Один тяжёлый несчастный случай обойдется компании в 4–10 млн рублей: выплаты пострадавшим, штрафы,
судебные расходы, простой производства. Платформа поможет выявлять опасные факторы до того,
как они станут инцидентами.
Начать снижать риски бесплатно Обязательное обучение — одна из крупнейших статей расходов службы безопасности.
Замена дорогостоящих очных курсов на нашу платформу
освобождает время ответственного за обучение
При штате 200 сотрудников экономия составляет до 1 000 000 руб. на одном цикле обучения
После изменений в процедуре обучения резко возросла нагрузка на отдел ОТ, который состоял из двух человек. Возможности расширить штат не было и потребовались решения по оптимизации.
Система Актион помогла перевести обучение из ручного режима в управляемый цифровой процесс так, чтобы специалист тратил на него несколько минут в день. Всего за пару кликов можно назначить программу, изучить статистику или скачать отчет по обучению, а данные в реестр Минтруда направляются автоматически.
Главное — специалист сразу видит "отстающих" сотрудников, что позволяет не нарушать сроки обязательного обучения.
Быстрое управление процессами Автоматическая передача данных в реестр Минтруда Отсутствие бумажной волокиты 
Я сразу вижу, кто не успевает по срокам.
Раньше это было невозможно без переработок.
Актион Охрана труда помогает предупредить претензии инспектора и отбиться от несправедливых штрафов
Перед плановой проверкой ГИТ специалист по ОТ запустил цифровой чек-лист из 84 пунктов.
Система сразу выявила три критических пробела: карточки учёта СИЗ не были заполнены на 37 сотрудников, положение о СУОТ не актуализировалось два года, результаты СОУТ не внесены в трудовые договоры новых работников.
До проверки оставалось 12 дней — система сформировала задачи с дедлайнами и назначила ответственных. Все нарушения были устранены до прихода инспектора.
Чтобы вы не потеряли миллионы Актион Охрана труда обеспечивает вам экспертно-правовую поддержку. Цифровая документация и поддержка 24/7 формируют доказательную базу заблаговременно —
до того, как конфликт дошёл до суда
При плановой проверке ГИТ инспектор выявил нарушение: в организации отсутствовал «Перечень профессий и должностей, имеющих право выдачи СИЗ не по типовым нормам». Инспектор выписал предписание с требованием устранить нарушение и пригрозил штрафом по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ до 80 000 рублей.
Специалист по охране труда зашёл в Актион Охрана труда, нашёл раздел с разъяснениями ГИТ и судебной практикой. Оказалось, что требования инспектора были избыточными — такой перечень не является обязательным, если в компании применяются типовые нормы выдачи СИЗ.
В системе уже был готовый образец возражения на предписание со ссылками на конкретные судебные решения (например, АС ПО от 15.02.2024).
Цифровая платформа объединяет инциденты, обучение, документы, консалтинг и аналитику. Служба ОТ перестаёт тонуть в бумагах — и начинает влиять на прибыль компании
Нейропомощники Актиона возьмут на себя рутину: анализ данных, выявление паттернов риска, формирование документов. Специалист по ОТ фокусируется на стратегических задачах, а не на заполнении журналов
Руководитель получит понятную модель, как внедрять ИИ и снизить нагрузку на команду без увеличения штата. Сотрудники службы ОТ получают инструменты для ежедневной работы.
Руководители служб ОТ крупных компаний рассказали, как ИИ помог автоматизировать контроль безопасности, что снизило уровень травматизма и нагрузку на специалистов по ОТ.
Руководитель службы изучит реальный кейс автоматизации контроля аптечек: команда отказалась от ручных обходов, сократила время фиксации до нескольких секунд и начала сразу получать данные в сводной таблице.
Сотрудники службы получают инструменты для ежедневной работы: нейропомощников для создания памяток по инструкциям ОТ и билетов для проверки знаний, библиотеку промптов и практические решения, которые можно внедрить без сложной подготовки.
Оставьте заявку — покажем на вашем примере, сколько компания теряет сейчас
и сколько сэкономит после внедрения