Один тяжелый несчастный случай обойдется компании в 4–10 млн рублей: выплаты пострадавшим, штрафы,
судебные расходы, простой производства. Платформа поможет выявлять опасные факторы до того,
как они станут инцидентами
Начать снижать риски бесплатно Обязательное обучение — одна из крупнейших статей расходов службы безопасности.
Замена дорогостоящих очных курсов на нашу платформу
освобождает время ответственного за обучение
При штате 200 сотрудников экономия составляет до 1 млн руб. на одном цикле обучения
После изменений в процедуре обучения резко возросла нагрузка на отдел ОТ, который состоял из двух человек. Возможности расширить штат не было, и потребовались решения по оптимизации.
Система Актион помогла перевести обучение из ручного режима
в управляемый цифровой процесс так, чтобы специалист тратил на него несколько минут в день. Всего за пару кликов можно назначить программу, изучить статистику или скачать отчет по обучению,
а данные в реестр Минтруда направляются автоматически.
Главное — специалист сразу видит отстающих сотрудников, что позволяет не нарушать сроки обязательного обучения.
Быстрое управление процессами Автоматическая передача данных в реестр Минтруда Отсутствие бумажной волокиты 
Я сразу вижу, кто не успевает по срокам.
Раньше это было невозможно без переработок.
Актион Охрана труда помогает предупредить претензии инспектора и отбиться от несправедливых штрафов
Перед плановой проверкой ГИТ специалист по ОТ запустил аудит по цифровому чек-листу из 84 пунктов.
Увидел, где не хватает документов и какие опасные формулировки исправить. С помощью сервисов по обязательным процедурам — планировщиков обучения, медосмотров и конструктора СИЗ — выявил 37 нарушений.
До проверки оставалось 12 дней — с помощью системы сформировал задачи с дедлайнами и назначил ответственных. Все нарушения были устранены до прихода инспектора.
Чтобы вы не потеряли миллионы, Актион Охрана труда обеспечивает вам экспертно-правовую поддержку.
Цифровая документация и поддержка 24/7 формируют доказательную базу заблаговременно —
до того, как конфликт дошел до суда
При плановой проверке инспектор ГИТ выявил нарушение:
у работника отсутствовал медосмотр по должности, которая, предполагает вредные условия труда. Специалисту по ОТ не удалось обосновать, что сотрудник фактически не трудится во вредных условиях. Инспектор выдал предписание с требованием устранить нарушение и штрафом 130 000 рублей по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП.
После проверки специалист по ОТ зашел в Актион Охрана труда, нашел раздел с разъяснениями ГИТ и судебной практикой. Выяснилось, что требования инспектора неправомерны: фактические условия труда имеют приоритет, если они подтверждены локальными документами.
В системе уже был готовый образец жалобы на предписание
и алгоритм досудебного обжалования.
Цифровая платформа объединяет инциденты, обучение, документы, консалтинг и аналитику.
Служба ОТ перестает тонуть в бумагах и начинает влиять на прибыль компании
Нейропомощники Актиона возьмут на себя рутину: анализ данных, выявление паттернов риска, формирование
документов. Специалист по ОТ фокусируется на стратегических задачах, а не на заполнении журналов
Руководители служб ОТ увидят, как коллеги из других крупных компаний решают типичные проблемы с обучением: сокращают ручную работу и затраты, контролируют сроки, повышают качество подготовки и проверяют, как работники применяют знания на практике.
Специалисты службы ОТ получат готовые инструменты, которые помогут выстроить ежедневную работу с обучением, а в мини-курсе смогут отработать весь процесс на практике.
Подготовили комплект решений, с которым руководитель ОТ превратит обучение из формальной процедуры в управляемый процесс. В материале инструменты для контроля сроков, оценки качества программ, организации практического обучения и анализа его эффективности.
Оставьте заявку — покажем на вашем примере, сколько компания теряет сейчас
и сколько сэкономит после внедрения
